广东178天产假是强制的吗？18天产假在广东是强制的吗？

广东产假178天强制吗？178天产假在广东是强制的吗？随着国内经济越来越繁荣，人们的生活水平越来越好。但是现代人的工作压力越来越大，加班是大家的生活常态。那么女性产假是否应该强制执行呢？比较近，小编的朋友和小编讨论了一个话题:广东的产假是强制性的178天吗？以下内容由网小编整理希望能帮到你。

178天产假在广东是强制的吗？

女性可依法享受178天产假。

《广东省人口与计划生育条例(2019)》第三十条规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响**和全勤奖。

第三十一条职工施行节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，假期合并计算。在规定的节假日照常发放工资，不影响**和全勤奖。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内**的，享受15天产假;怀孕4个月后**者有权享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

女职工生育或**的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

第九条用人单位不得为哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。

群众积极落实计划生育基本国策，广东妇女产假增加到178天！

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